Внесенные изменения повышают прозрачность и подотчетность британских компаний,  способствуют поддержанию роста и конкурентоспособности Великобритании на мировых рынках и инвестиционной привлекательности ее экономики. Опубликованные изменения в Кодекс стали результатом масштабных консультаций FRC с заинтересованными сторонами на протяжении 2023 года. В целях содействия более разумному регулированию, FRC свел изменения в Кодексе к необходимому минимуму, осознавая, что ожидания от эффективного корпоративного управления должны быть целенаправленными и пропорциональными. 

Учитывая поддержку заинтересованными сторонами важности надлежащего корпоративного управления, FRC уделил приоритетное внимание внесению изменений в Кодекс в области внутреннего контроля. По итогам консультаций FRC отказался от своих предыдущих предложений по внесению изменений в Кодекс, касающихся роли комитетов по аудиту в решении экологических, социальных вопросов и вопросов корпоративного управления; чрезмерных ожиданий от повышения разнообразия состава советов директоров и от взаимодействия председателей комитетов СД с акционерами.

В отношении внутреннего контроля существующие ожидания, содержащиеся в Кодексе, останутся прежними. А именно, что Правление должно контролировать систему управления рисками и внутреннего контроля компании и, по крайней мере, ежегодно проводить проверку ее эффективности. Существующий Кодекс также включает положение о том, что мониторинг и проверка должны охватывать все существенные средства контроля, включая финансовый, операционный, контроль отчетности и соответствия требованиям регуляторов. Основное принципиальное изменение, которое FRC сейчас вносит, заключается в том, что советам директоров предлагается объяснять в своих годовых отчетах, каким образом они осуществили проверку и сформулировать свои выводы.

Совет директоров обязан определить, из чего должен состоять его существенный внутренний контроль. FRC учитывает, что потребности каждого бизнеса могут различаться и что уровень зрелости нефинансовых средств контроля для некоторых компаний может быть не таким зрелым, как для их финансового контроля. При осуществлении контроля совет директоров должен определить, какой уровень зрелости подходит для его бизнеса.

В ответ на пожелания заинтересованных сторон о необходимости предоставления советам директоров большего времени для разработки своих подходов к внутреннему контролю, новый Кодекс для заявления совета директоров вступит в силу с 1 января 2026 года, т. е. через год после вступления в силу остальной части обновленного Кодекса с 1 января 2025 года.

FRC четко осознает, что данный подход является целенаправленным, пропорциональным и сбалансированным ответом на удовлетворение возросших ожиданий инвесторов и заинтересованных сторон в отношении улучшения отчетности в области управления рисками и внутреннего контроля при одновременной минимизации бремени отчетности для бизнеса.

Важно отметить, что устоявшийся принцип, согласно которому совет директоров имеет возможность следовать правилу «Соблюдай или объясняй», останется неизменным. FRC призывает советы директоров, инвесторов и их консультантов активно поддерживать гибкость в рамках данного подхода для того, чтобы соответствовать конкретным обстоятельствам каждой компании.