NATIONAL COUNCIL ON CORPORATE GOVERNANCE

По инициативе НСКУ был проведен опрос среди руководителей корпоративных блоков 50 российских компаний.

В выборку вошли 50 частных компаний и компаний с государственным участием, из которых почти половина представляла энергетику, финансово-банковский сектор, телекоммуникации и тяжелую промышленность.

На вопросы развернутой анонимной анкеты, касающиеся современного состояния и перспектив развития корпоративного управления в России, отвечали руководители аппарата советов директоров, корпоративные секретари, начальники департаментов и отделов корпоративного развития, по связям с инвесторами, правового обеспечения. Все респонденты были участниками Второго Всероссийского форума корпоративных секретарей.

Одной из тем опроса стал нынешний финансовый кризис и проблемы в области корпоративного управления, которые он обозначил.

Восстановить пошатнувшееся доверие к рынку в условиях финансовой нестабильности менеджеры предлагают посредством повышения качества корпоративного управления (50% ответов), мобилизации механизмов саморегулирования компаний (46%) и совершенствование системы независимого аудита (32%). Только треть респондентов видят панацею в усилении регулирующей роли государства.

Среди других «изъянов» в корпоративном управлении, которые обнажил кризис, они указали на низкий уровень требований к профессиональной квалификации членов советов директоров (36%), недостаток реальных полномочий у советов директоров при принятии важных финансовых решений (22%) и пренебрежение интересами инвесторов и миноритарных акционеров (16%). Участники исследования обращали внимание также на отсутствие у менеджмента и советов директоров необходимого опыта и навыков в кризисных ситуациях, «по преимуществу теоретический, а не практический подход в поиске путей преодоления кризиса», излишнюю регламентацию принятия решений в компаниях, что создает проблемы в условиях резко меняющейся обстановки.